Laboratoria nació con la misión de transformar la vida de miles de mujeres latinoamericanas a través de una carrera ligada a la tecnología. Con esta misma intención, a fines de 2023 se creó Laboratoria Plus, una comunidad que ayuda, a través de mentorías, el desarrollo individual con el apoyo de grandes líderes de Latam. Marisol Alarcón, directora de la iniciativa, conversó con Café Plus sobre cómo operan estas colaboraciones.

Esta tarea tiene mucho que ver con la preparación de mujeres profesionales y sus avances en sus carreras, pero también con la intención de que asuman roles de liderazgo. Todo esto se puede hacer a través de esta oferta de cursos online, mentorías y networking, entre otras formas. La idea principal es seguir cerrando la brecha de género en el mundo laboral. “Como Laboratoria llevamos 10 años formando a mujeres, para que tengan carreras promisorias en el mundo de la tecnología”, indicó Alarcón.

La iniciativa fue pionera con el modelo bootcamp, que es intensivo, de corto aprendizaje (seis meses) y con habilidades técnicas para el trabajo. “Nos enorgullece haber sido visionarios con este tema. Y en el mundo de la tecnología también cambia, por lo cual Laboratoria está ampliando en general su modelo de intervención, para que seamos una puerta de entrada más amplia para las mujeres”, agregó.

Por lo mismo, a fines del año pasado se creó la comunidad Laboratoria Plus, que ayuda a las mujeres a crecer profesionalmente. “Es una membresía, por ello, a las mujeres que les interese ser parte de Laboratoria Plus deben suscribirse, entrar a nuestra plataforma y tener acceso a distintos beneficios, como por ejemplo, diversas mentorías al mes (de una red de 60 mentoras)”, detalló Marisol Alarcón.

Presencia regional

Tras la inscripción de las mujeres interesadas, la plataforma hace un diagnóstico de la carrera laboral de la persona y la sitúa en un nivel. Además, entrega detalles de qué hacer para alcanzar el desarrollo o la habilidad deseada. “El mismo sistema te va recomendando a las mentoras, que hacen un match con tu necesidad profesional. Después, tienes acceso a cursos, donde te ofrecemos unos 5 a 6 al mes, de temáticas relacionadas a nuestro crecimiento profesional”, explicó la directora de Laboratia Plus.

Marisol Alarcón, añadió, que todo el trabajao que realizan además lo van desarrollabdo desde la empatía y la vulnerabilidad. En el intertanto, van compartiendo experiencias que motivan a trabajar en su desarrollo a través de una compañía. “La plataforma te da acceso a eventos en los países donde estés. En Chile, por ejemplo, vamos a tener nuestro primer encuentro esta semana, de las que son miembros de la plataforma y también de nuestras mentoras”, contó.

En 10 años de existencia de Laboratoria, ya cuentan con presencia en 11 países. Y el producto Laboratoria Plus lo están impulsando en Perú, México, Colombia y Chile. Pero, añadió, se han sumado mujeres de Ecuador, Panamá y Paraguay. “Es una red latinoamericana grande. De hecho, el otro día una miembro de Colombia estaba en México por trabajo y preguntó quién estaba cerca, al final, se juntó a tomar un café con un grupo de allá”, señaló.

Finalmente, Marisol Alarcón contó que la plataforma (donde ya hay más de 200 inscritas) fue creada para motivar el desarrollo profesional de mujeres. Lo ideal, comentó, que las interesadas tengan una experiencia de 7 a 12 años en el mundo laboral, o que ya estén liderando un equipo. “Pero también, por ejemplo, para mujeres que lleven tiempo trabajando en una industria en particular y tengan ganas de hacer un cambio. A través de las mismas redes se van conectando oportunidades laborales”, comentó.