Hace pocas semanas, el presidente José Antonio Kast visitó el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) en Antofagasta, donde puso foco en la inversión minera, el desarrollo económico regional y, por supuesto, el fortalecimiento del capital humano. Pero, además, el mandatario destacó la nueva concentradora de Escondida, proyecto que tiene una inversión estimada entre US$4.400 y 5.900 millones.

El recurso humano en la minería es fundamental. Por lo mismo, gracias a un proyecto de BHP, desde hace 27 años que el CEIM viene capacitando a personas de diferentes puntos del país. José Antonio Díaz, gerente general del organismo, comentó algunos de sus logros. “Hoy estamos en Antofagasta, Santiago, La Serena, Salamanca e Iquique. Y en este tiempo, hemos entrenado a más de 385.000 personas”, indicó a La Nueva Industria.

El personero sostuvo que, en los últimos cinco años, la industria ha evolucionado mucho con la incorporación de mejor tecnología en sus procesos. “Eso ha generado un cambio en la demanda de trabajadores, con nuevas características y cambios en sus competencias. Por eso, el CEIM es una alternativa tremendamente válida para incorporarse a la industria minera”, aseguró.

Pero, además, Díaz contó que el trabajo del Centro de Entrenamiento está enfocado también en estudiantes que egresan de liceos técnicos o que terminan de la formación académica en institutos profesionales. “Pero, aparte, desarrollamos competencias como el pensamiento crítico, la capacidad de análisis, la toma de decisiones y el manejo de grandes datos”, explicó.

Calidad de vida

Por otra parte, José Antonio Díaz comentó que además está la Fundación CEIM, con un rol de carácter social, ya que la industria minera genera bastante movilidad social y oportunidades, tanto en el desarrollo profesional como en la calidad de vida de las personas. “Tenemos la responsabilidad de otorgar programas pertinentes que tengan, de alguna manera, la corresponsabilidad de la propia industria para que ellos puedan ser capaces de proyectarse en alguna compañía”, explicó.

El gerente general del ente explicó que existen modalidades de aprendizaje, en formato presencial y remoto. Existen, añadió, instalaciones en sus oficinas, en faena y en las propias compañías. “Hay cursos asincrónicos y sincrónicos, con un 70% de práctica versus un 30% de teoría. Además, está la flexibilidad de tomar las horas prácticas, ya que eso facilita que los trabajadores se sigan capacitando”, aclaró.

Por último, hay datos importantes a destacar, respecto al desarrollo de la minería en la región de Antofagasta. Por ejemplo, las exportaciones en enero de 2026 llegaron a US$4.473,9 millones. Además, la industria representa un 94,3% de las exportaciones regionales; cobre y hierro (81,7%). En tanto, el CEIM capacita anualmente a más de 33.000 personas y el Gobierno, anunció que buscará agilizar permisos y fortalecer la colaboración público-privada para la futura inversión.