A fines de los años noventa, la presencia de la mujer en la minería era mirada con recelo por parte de algunos trabajadores de la industria. Afortunadamente, ese pensamiento arcaico quedó atrás y, hoy, la integración femenina a las faenas suma números azules. Bárbara Blümel, subgerente de Novandino Litio, comentó cómo ha sido ese cambio y cómo se trabaja por mejorar las cifras.

La ejecutiva lleva más de 25 años en la minería. Cuando ingresó, la participación de la mujer llegaba solo al 1% del total, con trabajos dedicados, principalmente, a la parte administrativa. Cabe recordar que -recién- el 17 de marzo de 1996, mediante la Ley N° 19.250, se derogaron en Chile las restricciones que impedían la contratación de mujeres por razones de “seguridad”.

“Hoy en día -en la compañía- tenemos un 22% de participación femenina. Imagínate, quién iba a pensar que íbamos a llegar a ese número. Hoy en día, Chile tiene el porcentaje más alto del mundo en participación de mujeres en la minería, con un 24%. La gente creyó en sus conocimientos y competencias”. Bárbara Blümel, subgerente de Novandino Litio.  

Blümel sostiene que, hoy, el crecimiento de mujeres en la minería se ve en puestos de liderazgo, es decir, supervisoras y ejecutivas. “Yo creo que las mujeres se han atrevido a estudiar carreras que, antes, eran muy masculinizadas (tipos de ingeniería). Hoy, en la compañía, tenemos un 29% de participación en supervisoras y un 23% en ejecutivas. Pero en el rol técnico, como mecánicas, eléctricas o instrumentistas, la cifra llega solo al 15%”, comentó a Café Plus.

Celebración del 8M

Novandino Litio es la asociación entre Codelco y SQM, que tiene como objetivo producir litio refinado en el Salar de Atacama. Para alcanzar esta meta, ambas empresas realizarán una importante inversión en tecnología que permitirá una producción eficiente y sustentable. Por lo mismo, Barbara Blümel se refirió, además, al trabajo que realizan en los liceos técnicos de la Región de Antofagasta para incentivar la participación femenina.

Por ejemplo, se están entregando conocimientos para que las alumnas pueden especializarse, por ejemplo, como mecánicas o eléctricas. “Contamos también con el Impulsa 4.0, donde trabajamos con cuatro mineras de la región, para entregar herramientas de carreras STEM. Además, a nivel universitario, contamos con diplomados en sustentabilidad e hidrogeología”, explicó la experta.

Bárbara Blümel indicó que, en un comienzo, mucha de la vinculación de la minería con la academia se especializaba solamente en el cobre; por lo tanto, hoy en día, se están incorporando conocimientos sobre el litio. “El litio no se estudia en la universidad. Son conocimientos que están arraigados en las personas más que en la academia. Entonces, como compañía, estamos generando esa vinculación”, sostuvo.

Finalmente, la subgerente de Novandino Litio comentó cómo fue la conmemoración del pasado 8M, donde quisieron innovar a través del arte. “Hicimos una obra de teatro, de 40 minutos, que te muestra cómo son los ‘micromachismos’, es decir, los sesgos que se mantienen entre la conciliación de la vida laboral y familiar. La obra visibiliza esta temática de forma entretenida y simpática”, sentenció.