Con el objetivo de acercar cada vez más a la mujer a la industria minera y promover sus capacidades, el programa Talento Mujer de REDEG, presentará su tercera versión en Exponor 2024, en conjunto con la Seremi de Minería, la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), la Compañía Minera del Pacífico (CMP), y el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM).

En el marco del Consejo de Capital Humano, Relaciones Laborales y Equidad de Género de la AIA, la directora ejecutiva de REDEG Consulting & Training, Lilian Denham, destacó la participación de CEIM en esta iniciativa: “CEIM ha estado realizando de manera histórica una labor relevante en la región, el poder proveer talentos con competencia al nivel que la industria requiere, por tanto, el hecho que se sumen a Talento Mujer, de alguna manera refleja el compromiso que tiene CEIM en aportar a la comunidad formativa de aprendizaje de las mujeres en la industria con mayor fuerza”, indica.

Por su parte, José Antonio Díaz, Gerente General de CEIM, se refirió a la participación de CEIM en esta versión de Talento Mujer: “Es primera vez que participamos de esta instancia, y para nosotros es tremendamente importante dada la naturaleza de nuestra institución, formar personas para tengan todas las herramientas para entrar a la industria minera”, sostiene.

“Sin duda que la incorporación de la mujer ha sido un hito dentro de la industria en los últimos 4 años. Ha tenido un crecimiento bastante grande llegando hoy al 18,9 % de la toda la fuerza laboral. Pero también hoy quedan bastantes desafíos, y en eso nosotros como CEIM pensamos que efectivamente podemos colaborar con mucha fuerza, en preparar, dotar a las nuevas mineras para que se puedan integrar con mucha fuerza y con mucha seguridad en una industria que está absolutamente desafiada pero que también presenta grandes tareas sociales”.

José Antonio Gómez, de CEIM.

La seremi de Minería, Macarena Barramuño, destacó que “este es un valioso instrumento de innovación que sirve como puente para lograr una participación progresiva de la mujer en la industria minera, así como destacar su rol relevante en el desarrollo productivo. Sigamos potenciando esta instancia inclusiva y aunando esfuerzos con el sector privado”.

Programa Talento Mujer y CEIM

Talento Mujer, impulsado por REDEG y que funciona como puente entre la comunidad de mujeres y las empresas mineras, contempla actividades de vinculación y acciones para aportar al crecimiento de la participación femenina en la minería chilena, con el diseño de soluciones innovadoras y asesorías técnicas, basadas en la diversidad, equidad e inclusión de hombres y mujeres en el mercado laboral en Chile y Latinoamérica.

Talento Mujer desarrollará una nutrida agenda de actividades en Exponor 2024 con charlas temáticas, visitas guiadas de aliados y sponsors, así como un interesante espacio interactivo para conectar y vincular a la industria con mujeres a través del networking.

Por último, el miércoles 5 de junio se desarrollará el Gran Seminario Mujer y Minería – Talento Mujer, que reunirá a representantes de la industria público-privada, academia y mujeres de todas las edades, tanto estudiantes de enseñanza media, tituladas de carreras técnicas y/o profesionales que ya son parte o quieren integrarse al mundo de la minería. Para cerrar, se realizará el encuentro internacional de Liderazgo y Networking Mujeres Mineras, que permitirá la interacción e intercambio de experiencias de todos y todas las participantes.

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