En la undécima versión del Foro “Santiago 2041: Hacia una ciudad más próxima”, tuvo como objetivo explorar cómo hacer de Santiago una ciudad de barrios donde las oportunidades de trabajo, educación, comercio y servicios estén más próximas a la ciudadanía, bajo el entendido que existe una dramática segregación espacial, situación que requiere ser revertida previo a la conmemoración de los 500 años de la capital.
La plataforma evalúa el grado de relación o similitud del conjunto de carreras incluidas en su postulación, indicador que, por su relación con la deserción y retención del sistema, es de particular relevancia.
En términos de su funcionamiento, Blueremin es una formulación líquida que combina la experiencia en el trabajo en complejos metálicos y en nanoestructuras de carbono, aplicando investigación de frontera en materia de ciencias básicas para actuar directamente sobre los agentes que producen las caries con mayor eficiencia que cualquier otro producto.
Rehaviour Supervisores es la nueva apuesta de Pignus, que busca facilitar la toma de decisiones en cargos de alta responsabilidad. El producto, que se encuentra en etapa de pilotaje en empresas del sector de la minería y de la construcción, apuesta por incursionar en nuevos sectores productivos, tanto dentro como…
La iniciativa, liderada por Fundación Amulén, Coca-Cola Chile y Cervecería AB InBev, instaló sistemas de captación de aguas lluvias en 17 viviendas de la localidad, una solución implementada por la empresa mexicana Isla Urbana que permitirá generar hasta 36.000 litros de agua limpia y segura al año.
Según cifras de Amulén, en Chile la escasez de agua afecta a cerca de un millón de personas. El último censo identificó 383.204 viviendas que no cuentan con este recurso. Y señala que, en el mundo rural, el 47,2% de la población se abastece de pozos, ríos, vertientes, esteros o camiones aljibe. Ese escenario rural se agrava más en tiempos de escasez hídrica como los actuales, ya que varios sistemas de agua potable rural han presentado fallas por la megasequía.
Durante los tres días del evento, los profesionales recibirán invitaciones personalizadas a entrevistas enviadas directamente por los empleadores. Ellos decidirán si cada oferta cumple o no con sus intereses para aceptar reunirse. Las invitaciones incluyen toda la información relevante de la vacante y empresa que invita, teniendo 48 horas para responder a las mismas.
La charla hablará sobre el rol protagónico de la digitalización en el quehacer diario de todas las personas y sobre cómo usarla de manera consciente, responsable y amigable.
Durante la jornada también se desarrolló un panel de conversación para ahondar en la electromovilidad, sus oportunidades, desafíos, y nuevos modelos de innovación con inclusión. Este fue moderado por la periodista Soledad Onetto y contó con la participación de Felipe Fernández, director de Uber para Cono Sur; Diego Fleischmann, CEO de Migrante, y Mariana Pavón, subdirectora de Contenidos, Agencia de Sostenibilidad Energética.
En este proceso de diagnóstico, el equipo del Nodo MZN identificó un set de 25 indicadores, que contempla a todos los actores, los que se dividen en cuatro grupos: empresas; capacidad institucional de las universidades y centros de investigación; capacidades en transferencias tecnológicas; y avance en la generación de redes de los actores vinculados al proyecto.
